• “Being a great place to work is the difference between being a good company and a great company.”

    CulturUp est le catalyseur de la Culture de votre Entreprise.

    Nous vous aidons à définir les Valeurs de votre entreprise et à les incarner au quotidien afin de faire vivre votre Culture et favoriser l'épanouissement de vos collaborateurs.

    Nous vous proposons également des formations et de l'accompagnement aux pratiques des Chief Happiness Officers.

  • Conseil

    CulturUp a conçu une démarche complète pour permettre de révéler la Culture de votre Entreprise

    Diagnostic

    Etat des lieux

    Le diagnostic permet de faire un état des lieux de l'engagement des collaborateurs et de leur perception de la culture de votre entreprise.

    Définition des Valeurs

    Formalisation des Valeurs fondamentales

    Un processus itératif engageant les dirigeants et les collaborateurs dans une démarche de définition de Valeurs partagées grâce à la facilitation.

    Développement

    Des Valeurs à la Culture d'Entreprise

    Des ateliers pour établir, grâce à l'Intelligence Collective, un plan d'action pour donner vie aux valeurs et définir la Culture de l'Entreprise.

    Incarnation

    Faire vivre la Culture d'Entreprise

    Communication interne, processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, management bienveillant, événementiel, KPI's... Formation et conseil sur les moyens à mettre en oeuvre pour incarner la Culture au quotidien.

    Suivi

    Evaluation finale et suivi

    Une évaluation finale permet de prendre la mesure du chemin parcouru.

    Nous assurons également un suivi afin de maintenir la dynamique amorcée chez nos clients.

  • Formation

    Chez CulturUp, nous sommes convaincus qu'un collaborateur heureux est un collaborateur plus performant et plus engagé. C'est pourquoi nous vous proposons des formations à des pratiques faciles à mettre en place et peu couteuses qui vont vous permettre d'augmenter rapidement l'indice de "bonheur" de vos collaborateurs.

     

    Le rôle et les pratiques du Happiness Officer

    Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs

    Mettre en place une communication interne efficace

    Pratiques et outils du manager bienveillant

  • Flux Social

  • Contactez nous !

    Une question, un rendez-vous, un devis ? Contactez-nous !

    Envoyer un e-mail

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